锐智产品系列
锐智·智编
让机场人力配置，跟上每一次业务变化
锐智·智编基于机场运行规则、岗位职责与业务数据，构建航班、旅客、货运三类业务波形，将业务变化转化为岗位工作负荷，并通过模型与系统持续测算人力需求。
staffing.ruizhi.local/calculation/create
场景一
从机场、周期和岗位开始，建立清晰的测算任务
围绕具体管理问题创建测算任务，先明确测算对象、业务数据范围和岗位边界，再进入参数配置与模型计算。
- 选择本次测算对应的机场、日期范围和统计周期；
- 导入航班时刻表或运营统计数据；
- 选择一个或多个需要开展测算的岗位；
- 记录任务名称、数据范围和本次测算说明。
staffing.ruizhi.local/calculation/positions
场景二
同一业务情景下，比较多个岗位的人力需求
机场业务变化通常会同时影响多个岗位。锐智·智编支持在同一测算任务中选择多个岗位，分别配置条件并形成结果。
- 一次测算任务可以同时选择多个岗位；
- 不同岗位分别填写相应的人力参数；
- 在同一业务条件下形成各岗位测算结果；
- 测算任务、参数与结果统一留存和管理。
staffing.ruizhi.local/position/composite
场景三
一人承担多类职责，也能拆清工作量来源
部分机场设置综合岗位，一名员工可能同时承担多类岗位职责。系统可先配置职责比例，再结合员工整体人力条件开展测算。
- 明确综合岗位实际承担的不同岗位职责；
- 设置各类岗位职责在实际工作中的比例；
- 将复杂岗位拆解为可测算的工作组成；
- 人力参数按员工整体使用情况统一配置。
staffing.ruizhi.local/parameters
场景四
每一个参数都可以调整，也能说明依据
测算结果不是系统不可见地自动生成，而是建立在明确的人力参数、业务规则和取值依据上。
- 配置间接工作时间、出勤率和作业率；
- 配置休假日、培训日等人力条件；
- 在备注或参数说明中记录取值依据；
- 人力资源部门与业务部门可以共同确认参数。
staffing.ruizhi.local/result
场景五
不只给出人数，也看不同配置下的工作状态
系统在形成岗位配置人数的同时，呈现相应配置条件下的工作饱和度，让管理者能够比较不同方案，而不是只接受一个最终人数。
- 展示不同配置条件下的岗位人数；
- 同时呈现相应配置人数对应的工作饱和度；
- 比较不同配置方案之间的结果变化；
- 为人力资源部门和管理层保留判断空间。
staffing.ruizhi.local/calculations
场景六
业务发生变化，不需要再次从头开始
测算任务、参数和结果可以保留。航班换季、业务结构或人力条件变化后，可在已有模型基础上调整并重新测算。
- 查询和查看历史测算任务；
- 保留本次使用的参数与测算结果；
- 业务变化后重新调整相关数据或参数；
- 在既有模型基础上继续复算和比较。